KT&G가 2024년도 신입 및 경력사원 공개채용을 시작했습니다. 이번 채용은 청년 일자리 창출과 글로벌 톱티어 기업으로 도약을 목표로 하고 있으며, 11월 15일까지 지원서를 접수받습니다. 지원을 희망하는 분들은 채용 절차와 지원 자격을 바로 확인해보세요.
[목차여기]
채용 개요
- 모집 대상: 신입사원(6급·원급, 9급) 및 경력사원
- 접수 기간: 2023년 11월 1일 ~ 2023년 11월 15일
- 지원 방법: KT&G 채용 홈페이지에서 지원서 작성 및 제출
신입사원 채용 정보
KT&G의 신입사원 채용은 6급·원급과 9급 전형으로 나뉘며, 모집 분야와 지원 자격이 다릅니다.
1. 6급·원급 전형
- 모집 분야: 영업, 마케팅, 경영지원, 제조, 원료, 연구개발 등
- 지원 자격: 국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 및 2025년 2월 졸업예정자
- 필수 제출 서류: 영어 말하기 성적 (영업, 마케팅 등 일부 직무 필수)
- 지원 가능 횟수: 최대 3곳 지원 가능
2. 9급 전형
- 모집 분야: 영업직
- 지원 자격: 학력 및 전공 무관 (누구나 지원 가능)
경력사원 채용 정보
경력사원은 전문적인 분야에서 경력을 쌓은 인재를 대상으로 다양한 직무에서 채용을 진행합니다.
- 모집 분야: 변리사, 디자인, 품질관리, 전자담배(NGP) 기술개발 등
- 지원 자격: 국내외 4년제 학사 학위 이상 또는 동등 학위 소지자
채용 절차 및 전형 방식
채용은 서류전형을 시작으로 실무면접, 임원면접 순서로 진행되며, 최종 합격자는 채용검진을 거쳐 발표됩니다.
- 채용 절차: 서류전형 → 실무면접 → 임원면접 → 채용검진 → 최종합격
- 블라인드 채용 방식: 공정한 채용을 위해 지원자의 개인정보를 비공개로 진행
- 인공지능(AI) 역량검사 도입: 채용 절차의 공정성과 신뢰성을 높이기 위해 AI 역량검사 실시
KT&G 채용의 특징과 비전
KT&G는 이번 채용을 통해 장기적 성장을 목표로 하며, 신입·경력사원 채용을 통해 청년 일자리 창출과 글로벌 경쟁력 강화를 도모하고 있습니다.
KT&G는 "글로벌 톱티어 기업 도약"이라는 비전을 함께 실현할 도전적이고
열정적인 인재들의 많은 지원을 기대하고 있습니다.
문의처
채용 관련 문의는 KT&G 채용 홈페이지 고객센터를 통해 가능합니다.
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