직원들의 업무 만족도를 높이고, 더 나아가 기업의 생산성을 향상시키고 싶으신 사업주분들께 중요한 정보입니다. 워라밸 일자리 장려금은 직원의 근로시간을 단축함으로써 사업주에게 제공되는 지원금입니다. 이 기회를 통해 직원들의 행복한 근무 환경을 만들어 보세요. 워라밸 일자리 장려금 자세히 보기
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워라밸 일자리 장려금이란?
워라밸 일자리 장려금은 직원들의 실근로시간을 단축하여 업무 생산성과 직무 만족도를 향상시키고자 하는 사업주에게 지급되는 지원금입니다. 장시간 근무를 줄이고 건강한 일터를 조성하는 것이 이 정책의 핵심입니다.
지원 내용
이 장려금은 단축된 근로시간에 따라 지급됩니다. 지원 내용은 다음과 같습니다:
- 단축 근로자 1인당 월 30만원 지원
- 지원 인원: 지원대상 근로자의 총인원 30%, 최대 100명
- 최대 1년간 지원, 매 3개월 단위로 신청 가능
- 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원
지원 대상
워라밸 일자리 장려금은 우선 지원대상기업 및 중견기업을 대상으로 합니다. 우선 지원대상기업은 중소기업을 포함한 더 넓은 개념입니다. 지원을 받기 위해서는 아래의 요건을 충족해야 합니다:
- 실근로시간 단축제도 시행을 위한 세부 추진계획 수립
- 시행 기간별 사업장의 주 평균 실근로시간이 단축 시행 직전 3개월과 비교하여 2시간 이상 감소
- 단축 시행 전 3개월부터 전자카드, 지문인식 등을 통해 근로자의 출퇴근 시간을 관리
지원 제외 대상
아래의 경우에는 지원대상에서 제외됩니다:
- 사업주의 배우자, 부모, 자녀
- 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자
- 단축 시행일 이후 신규 고용 근로자 또는 퇴직 등의 사유로 고용보험 자격이 상실된 근로자
- 근로복지공단에 신고된 월평균 보수가 115만원 미만인 근로자
워라밸 일자리 장려금 신청 방법
신청은 관할 고용센터를 방문하거나 고용24 홈페이지를 통해 온라인으로 가능합니다. 아래의 절차를 따라 신청해 보세요:
- 계획수립: 실근로시간 단축을 위한 사업계획 수립
- 참여신청: 관할 고용센터에 사업참여 신청서 제출
- 심사 및 선정: 매월 1회 심사 후 승인 여부 통지
- 근로시간 단축 시행: 승인 통보 받은 날이 속한 다음 달부터 시행
- 장려금 신청: 단축 계획 시행일로부터 3개월 단위로 신청
- 장려금 지급: 지원금 신청 후 2주 내 승인 및 입급 통보
장려금 신청 시 제출서류
신청 시에는 다음의 서류를 제출해야 합니다:
- 실근로시간 단축 계획 시행 증빙서류
- 단축 시행 후 매 3개월 간 단축대상의 출퇴근 시각을 확인할 수 있는 증빙서류
- 연장근로시간이 표시된 월별 임금대장
- 기타 관련 규정 및 기록자료
문의처
추가로 궁금한 사항이 있으시다면 고용노동부 고객센터로 연락해 주세요. 더 나은 근무 환경을 위해 함께 고민해 보아요. 워라밸 일자리 장려금 신청하기
이제 당신의 기업도 워라밸 일자리 장려금을 통해 직원들의 만족도를 높이고, 건강한 일터를 조성할 수 있는 기회를 잡아보세요. 신청을 통해 더 나은 환경을 만들어 나가길 바랍니다!